POLITICA DELLA SOCIETA’ PER LA SALUTE E LA SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO
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La direzione aziendale della EDS Infrastrutture S.p.A. considera la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, un elemento fondamentale ed imprescindibile della complessiva gestione aziendale ed in tale ottica intende far sì che le attività condotte in azienda, da quanti lavorano per o per conto della società, garantiscano la piena conformità legislativa in materia di SSL.
Coerentemente a tale principio, e nell’ottica del miglioramento continuo, la Direzione adotta un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza del Lavoro conforme allo standard ISO 45001:2018, come parte integrante della propria organizzazione lavorativa.
La Direzione si impegna ad affrontare gli aspetti della sicurezza di tutte le attività aziendali esistenti e la programmazione futura, come aspetti rilevanti della propria attività. Si impegna, inoltre, ad organizzare tutta la struttura aziendale, dal datore di lavoro, dirigenti, RSPP, preposti, addetti alla sicurezza, lavoratori dipendenti, lavoratori occasionali, in modo tale che tutti siano partecipi, secondo le proprie responsabilità e competenze, per raggiungere gli obiettivi di sicurezza assegnati.
La Direzione Aziendale definisce i seguenti principi della politica per la sicurezza che intende raggiungere:
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Agire nel rispetto di tutte le leggi e dei regolamenti vigenti, adottando tutte le misure di prevenzione necessarie alla salvaguardia della salute e della sicurezza dei lavoratori;
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Divulgare la cultura della Sicurezza all’interno della propria sfera di influenza;
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Operare sempre al fine di ottenere la piena soddisfazione di tutte le parti interessate;
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Mantenere un rapporto trasparente e di collaborazione con le autorità pubbliche e/o gli Enti di vigilanza e di controllo preposti;
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Implementare la consultazione e la partecipazione dei lavoratori, anche attraverso i propri rappresentanti, e delle parti interessate, ed in particolare dei subappaltatori in tutti i settori della salute e della sicurezza sul lavoro;
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Chiedere a tutti i dipendenti, ciascuno nell’ambito delle rispettive attribuzioni e competenze, di operare prendendosi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone coinvolte;
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Coinvolgere le ditte terze chiamate ad operare per l’Azienda, a condividere gli stessi criteri per la tutela della salute e della sicurezza definiti nella presente politica.
Per perseguire tali obiettivi la Direzione Aziendale si impegna a:
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Avvalersi dei consigli specialistici del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), per monitorare periodicamente l’applicazione delle leggi e dei regolamenti vigenti, integrandole con le valutazioni sistematiche effettuate dai preposti, per limitare i rischi di eventi, e di denunce/sanzioni da parte degli organi deputati;
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Esaminare periodicamente il Sistema di Gestione per la sicurezza (procedure, istruzioni, ecc.), revisionandolo in seguito a nuovi obblighi legislativi o analisi di eventi infortunistici e no, con lo scopo di fornire a tutti i dipendenti informazioni costantemente aggiornate e strumenti di controllo atti a prevenire gli eventi;
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Promuovere l’informazione e la formazione a tutto il personale sulla salute e la sicurezza in relazione alle caratteristiche dei luoghi di lavoro, alle proprie attività ed alla presente politica, con lo scopo di coinvolgerli nella prevenzione e salvaguardia della salute e sicurezza loro e degli altri;
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Adottare dei criteri di valutazione dell’organizzazione che intervengano sui requisiti in materia di salute e sicurezza, ovvero la capacità dell’organizzazione ad autovalutarsi costantemente, applicando i requisiti di prevenzione;
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Promuovere la COOPERAZIONE tra le varie risorse aziendali, la COLLABORAZIONE con le organizzazioni imprenditoriali e con Enti esterni preposti;
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Coinvolgere le imprese esecutrici stimolandole ad una corretta gestione dei rischi, organizzando riunioni periodiche per identificare i rischi potenziali durante le attività costruttive ed individuare azioni/strumenti atti a prevenirli o limitarli, verificandone periodicamente l’attuazione ed analizzando con loro le risultanze;
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Fare fronte con rapidità ed efficacia a NECESSITÀ emergenti nel corso delle attività lavorative;
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Privilegiare le azioni preventive e le indagini interne a tutela della sicurezza e salute dei lavoratori, in modo da RIDURRE significativamente le probabilità di accadimento di INCIDENTI, INFORTUNI o altre non conformità;
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Riesaminare periodicamente la Politica, gli Obiettivi, i Traguardi e relativi programmi di attuazione e l’efficace applicazione di un sistema di gestione aziendale che consente l’attuazione della strategia del miglioramento continuo, basato sul metodo del ciclo di Deming e darne adeguata visibilità all'interno dell'azienda applicando il metodo;
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Privilegiare fornitori che agiscano nell’ottica di un miglioramento continuo della qualità e della sicurezza dei prodotti e servizi forniti;
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Assicurare che i requisiti del Sistema di Gestione della Sicurezza siano stabiliti, applicati, mantenuti in conformità ai requisiti delle norme e leggi applicabili;
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Effettuare in continuo l'analisi del contesto in cui si opera la EDS INFRASTRUTTURE S.p.A.., nonché dei bisogni e delle aspettative delle parti interessate, quali requisiti "propedeutici" alla corretta impostazione di tutto il Sistema di Gestione, al fine di comprendere le questioni più importanti del contesto che possono influenzare, positivamente o negativamente, il modo migliore per affrontare le proprie responsabilità in materia di salute e sicurezza.
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Rispettare, nei contenuti e nei principi, le norme di legge o altri requisiti volontari in materia di sicurezza e igiene industriale applicabili alle attività e ai servizi; ove possibile, applicare volontariamente ulteriori provvedimenti ritenuti necessari anche in assenza di obblighi legislativi;
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Richiedere al management una leadership efficace che assicuri che tutti i manager, i dipendenti e gli appaltatori siano consapevoli degli impegni presi, siano formati, addestrati e motivati in merito alle loro responsabilità;
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Promuovere un approccio per processi rispetto al quale le attività vengono costantemente monitorate e riesaminate sulla base di obiettivi misurabili, definendo indicatori e riesaminando periodicamente gli stessi rispetto agli obiettivi fissati.
Per rendere misurabile il miglioramento, l’EdS Infrastrutture S.p.A. stabilisce degli obiettivi annuali basati su appositi indicatori della sicurezza.
L’effettivo raggiungimento degli obiettivi è verificato dalla Direzione in occasione di sessioni annuali di Riesame.
La divulgazione della presente Politica Aziendale, nonché degli obiettivi avviene attraverso la distribuzione del presente documento e della documentazione del Sistema di Gestione Aziendale.
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Rev. 13/03/2024