Politiche Aziendali | EdS INFRASTRUTTURE

POLITICA DELLA SOCIETA’ PER LA QUALITA’

La direzione aziendale della EDS Infrastrutture S.p.A. per perseguire il miglioramento continuo delle proprie prestazioni ha deciso di mantenere il Sistema Qualità, conforme alle norme UNI EN ISO 9001, con il preciso obiettivo di assicurare il miglioramento aziendale.

La soddisfazione del Cliente esterno viene perseguita pianificando i propri processi, per il raggiungimento degli obiettivi concordati in fase contrattuale.

L’EDS Infrastrutture S.p.A. ha determinato i fattori esterni e interni rilevanti per le sue finalità e indirizzi strategici e che influenzano la sua capacità di conseguire i risultati attesi per il proprio Sistema Gestione Qualità.

Obiettivo della Società è fare in modo che tutte le attività vengano sviluppate in modo efficiente ed economico, attivando un sistema di gestione aziendale improntato sui seguenti principi fondamentali e obiettivi:

identificare le diverse attività della propria organizzazione, controllare e migliorare costantemente i processi individuando, al meglio, le risorse per la loro realizzazione.
gestire i propri processi individuando gli obiettivi da perseguire e i risultati attesi e definendo le responsabilità connesse e le risorse da impiegare;
pianificare i propri processi con un approccio risk-based thinking al fine di attuare le azioni più idonee per Valutare e trattare rischi associati ai processi, Sfruttare e rinforzare le opportunità identificate
Attuare il monitoraggio dei processi, il miglioramento continuo del sistema di gestione della qualità e la riduzione delle inefficienze nella gestione organizzativa e tecnica dell’impresa;
Responsabilizzare ad ogni livello in merito alla qualità delle rispettive attività attraverso una mirata azione di formazione e informazione.
Assoluto rispetto delle leggi vigenti in materia di tutela ambientale, sicurezza e igiene sul lavoro;
L’impegno costante nella prevenzione dei problemi e delle carenze;
Effettuare periodiche valutazioni dei rischi/opportunità attraverso l’efficace applicazione di un sistema di gestione della qualità che consente l’attuazione della strategia del miglioramento continuo in azienda, basato sul metodo del ciclo di Deming.

Il conseguimento degli obiettivi, sopra definiti, è una responsabilità di tutto il personale EDS Infrastrutture S.p.A. ed è perseguita attraverso il coinvolgimento di ogni funzione aziendale, nell'ambito dei propri compiti.

rev. 12/03/2024

POLITICA DELLA SOCIETA’ PER LA SALUTE E LA SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO

La direzione aziendale della EDS Infrastrutture S.p.A. considera la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, un elemento fondamentale ed imprescindibile della complessiva gestione aziendale ed in tale ottica intende far sì che le attività condotte in azienda, da quanti lavorano per o per conto della società, garantiscano la piena conformità legislativa in materia di SSL.

Coerentemente a tale principio, e nell’ottica del miglioramento continuo, la Direzione adotta un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza del Lavoro conforme allo standard ISO 45001:2018, come parte integrante della propria organizzazione lavorativa.

La Direzione si impegna ad affrontare gli aspetti della sicurezza di tutte le attività aziendali esistenti e la programmazione futura, come aspetti rilevanti della propria attività. Si impegna, inoltre, ad organizzare tutta la struttura aziendale, dal datore di lavoro, dirigenti, RSPP, preposti, addetti alla sicurezza, lavoratori dipendenti, lavoratori occasionali, in modo tale che tutti siano partecipi, secondo le proprie responsabilità e competenze, per raggiungere gli obiettivi di sicurezza assegnati.

La Direzione Aziendale definisce i seguenti principi della politica per la sicurezza che intende raggiungere:

Agire nel rispetto di tutte le leggi e dei regolamenti vigenti, adottando tutte le misure di prevenzione necessarie alla salvaguardia della salute e della sicurezza dei lavoratori;

Divulgare la cultura della Sicurezza all’interno della propria sfera di influenza;

Operare sempre al fine di ottenere la piena soddisfazione di tutte le parti interessate;

Mantenere un rapporto trasparente e di collaborazione con le autorità pubbliche e/o gli Enti di vigilanza e di controllo preposti;

Implementare la consultazione e la partecipazione dei lavoratori, anche attraverso i propri rappresentanti, e delle parti interessate, ed in particolare dei subappaltatori in tutti i settori della salute e della sicurezza sul lavoro;

Chiedere a tutti i dipendenti, ciascuno nell’ambito delle rispettive attribuzioni e competenze, di operare prendendosi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone coinvolte;

Coinvolgere le ditte terze chiamate ad operare per l’Azienda, a condividere gli stessi criteri per la tutela della salute e della sicurezza definiti nella presente politica.

Per perseguire tali obiettivi la Direzione Aziendale si impegna a:

Avvalersi dei consigli specialistici del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), per monitorare periodicamente l’applicazione delle leggi e dei regolamenti vigenti, integrandole con le valutazioni sistematiche effettuate dai preposti, per limitare i rischi di eventi, e di denunce/sanzioni da parte degli organi deputati;

Esaminare periodicamente il Sistema di Gestione per la sicurezza (procedure, istruzioni, ecc.), revisionandolo in seguito a nuovi obblighi legislativi o analisi di eventi infortunistici e no, con lo scopo di fornire a tutti i dipendenti informazioni costantemente aggiornate e strumenti di controllo atti a prevenire gli eventi;

Promuovere l’informazione e la formazione a tutto il personale sulla salute e la sicurezza in relazione alle caratteristiche dei luoghi di lavoro, alle proprie attività ed alla presente politica, con lo scopo di coinvolgerli nella prevenzione e salvaguardia della salute e sicurezza loro e degli altri;

Adottare dei criteri di valutazione dell’organizzazione che intervengano sui requisiti in materia di salute e sicurezza, ovvero la capacità dell’organizzazione ad autovalutarsi costantemente, applicando i requisiti di prevenzione;

Promuovere la COOPERAZIONE tra le varie risorse aziendali, la COLLABORAZIONE con le organizzazioni imprenditoriali e con Enti esterni preposti;

Coinvolgere le imprese esecutrici stimolandole ad una corretta gestione dei rischi, organizzando riunioni periodiche per identificare i rischi potenziali durante le attività costruttive ed individuare azioni/strumenti atti a prevenirli o limitarli, verificandone periodicamente l’attuazione ed analizzando con loro le risultanze;

Fare fronte con rapidità ed efficacia a NECESSITÀ emergenti nel corso delle attività lavorative;

Privilegiare le azioni preventive e le indagini interne a tutela della sicurezza e salute dei lavoratori, in modo da RIDURRE significativamente le probabilità di accadimento di INCIDENTI, INFORTUNI o altre non conformità;

Riesaminare periodicamente la Politica, gli Obiettivi, i Traguardi e relativi programmi di attuazione e l’efficace applicazione di un sistema di gestione aziendale che consente l’attuazione della strategia del miglioramento continuo, basato sul metodo del ciclo di Deming e darne adeguata visibilità all'interno dell'azienda applicando il metodo;

Privilegiare fornitori che agiscano nell’ottica di un miglioramento continuo della qualità e della sicurezza dei prodotti e servizi forniti;

Assicurare che i requisiti del Sistema di Gestione della Sicurezza siano stabiliti, applicati, mantenuti in conformità ai requisiti delle norme e leggi applicabili;

Effettuare in continuo l'analisi del contesto in cui si opera la EDS INFRASTRUTTURE S.p.A.., nonché dei bisogni e delle aspettative delle parti interessate, quali requisiti "propedeutici" alla corretta impostazione di tutto il Sistema di Gestione, al fine di comprendere le questioni più importanti del contesto che possono influenzare, positivamente o negativamente, il modo migliore per affrontare le proprie responsabilità in materia di salute e sicurezza.

Rispettare, nei contenuti e nei principi, le norme di legge o altri requisiti volontari in materia di sicurezza e igiene industriale applicabili alle attività e ai servizi; ove possibile, applicare volontariamente ulteriori provvedimenti ritenuti necessari anche in assenza di obblighi legislativi;

Richiedere al management una leadership efficace che assicuri che tutti i manager, i dipendenti e gli appaltatori siano consapevoli degli impegni presi, siano formati, addestrati e motivati in merito alle loro responsabilità;

Promuovere un approccio per processi rispetto al quale le attività vengono costantemente monitorate e riesaminate sulla base di obiettivi misurabili, definendo indicatori e riesaminando periodicamente gli stessi rispetto agli obiettivi fissati.

Per rendere misurabile il miglioramento, l’EdS Infrastrutture S.p.A. stabilisce degli obiettivi annuali basati su appositi indicatori della sicurezza.

L’effettivo raggiungimento degli obiettivi è verificato dalla Direzione in occasione di sessioni annuali di Riesame.

La divulgazione della presente Politica Aziendale, nonché degli obiettivi avviene attraverso la distribuzione del presente documento e della documentazione del Sistema di Gestione Aziendale.

Rev. 13/03/2024

RESPONSABILITÀ SOCIALE

EDS Infrastrutture S.p.A. persegue il rispetto dei diritti dell’uomo internazionalmente affermati e considera la protezione dell’integrità, della salute, dei diritti e del benessere dei propri dipendenti, dell’ambiente, quali elementi primari e fondamentali nell’esercizio e nello sviluppo delle proprie attività.
EDS Infrastrutture S.p.A., nello svolgimento delle proprie attività, considera il miglioramento continuo in materia di Sicurezza e Salute sul posto di lavoro e la Responsabilità Sociale l’implementazione di un valore imprescindibile, pertanto, nel rispetto dei requisiti legali e regolamentari di sicurezza, di diritti nel lavoro e soprattutto nel rispetto delle persone che costituiscono l’Organizzazione, l’EDS Infrastrutture S.p.A. persegue le finalità le finalità di seguito elencate:

Considerare il proprio PERSONALE come una risorsa preziosa e strategica, garantendole la salvaguardia dei suoi diritti e promuovendone la crescita professionale e personale;
Non utilizzare né dare sostegno all’utilizzo del lavoro minorile e del lavoro obbligato considerare i propri FORNITORI come partner, non solo per l'erogazione dei servizi ma anche per quanto riguarda i comportamenti etici;
Comunicare e diffondere le informazioni riguardo a salute, sicurezza e diritti nel lavoro, ambiente, agli “stakeholders” interni ed esterni dialogando con gli stessi;
Perseguire il miglioramento continuo degli ambienti di lavoro, al fine di salvaguardare lo stato di salute dei lavoratori;
Assicurare il rispetto delle disposizioni di legge e normative in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro, e la conformità ai requisiti;
Promuovere l’uso delle tecnologie più avanzate per ottenere l’eccellenza nella tutela della salute dei lavoratori, nella sicurezza sul lavoro e nella protezione dell’ambiente;
Formare, informare e addestrare il personale dipendente, per il raggiungimento dei più elevati livelli di professionalità e per la miglior gestione in materia di Sicurezza e Salute sul posto di lavoro;
Uniformarsi a tutti i requisiti posti dalla norma SA 8000 in materia di lavoro infantile, discriminazione, pratiche disciplinari, orario di lavoro e retribuzione;
Migliorare progressivamente le condizioni lavorative ed operare nell'ottica della tutela dei lavoratori anche attraverso una mirata e più trasparente comunicazione interna ed esterna;
Coinvolgere tutti i livelli dell’organizzazione e tutti i dipendenti dell’EDS Infrastrutture S.p.A. assicurando che re¬sponsabilità e procedure operative siano definite con precisione, appropriatamente comunicate e chiaramente comprese.

EDS Infrastrutture S.p.A. garantisce la documentazione, l'implementazione, la conservazione e l'efficace comunicazione a tutto il personale e alle parti interessate delle informazioni e dei risultati del proprio Sistema di Gestione per la Sicurezza e Responsabilità Sociale.

EDS Infrastrutture S.p.A. si impegna al miglioramento continuo della sua politica e dei suoi programmi e ad implementare procedure, regole e istruzioni atte ad assicurare che i valori espressi in questa politica siano riflessi nei comportamenti di ciascuna Società e in quelli dei suoi dipendenti e collaboratori.

POLITICA DELLA SOCIETA' PER L'AMBIENTE

La politica ambientale ha un ruolo centrale in tutte le attività di EdS Infrastrutture. Luoghi di lavoro, cantieri mobili, uffici di sede e periferici, depositi e custodia dei materiali, dei mezzi e delle attrezzature sono concepiti e gestiti secondo logiche di controllo per garantire la salvaguardia della sicurezza per le persone e per l’ambiente. In particolare EdS si impegna a:

Tutelare l’ambiente, i contesti sociali e le comunità in cui opera, svolgendo tutte le attività con elevati standard di sicurezza, ritenendo la sicurezza nei luoghi di lavoro l’attività propedeutica per il rispetto dell’ambiente circostante.
Lavorare in stretta collaborazione con i clienti e i fornitori, in vista di un continuo miglioramento delle prestazioni delle reti di telecomunicazioni e ferroviarie che progetta e realizza.
Mantenere nel tempo, attraverso un comportamento coerente, la collaborazione con gli interlocutori integrando le proprie prestazioni ambientali, specie nel lungo periodo, nel rispetto dei termini di consegna e di un’efficace gestione del rischio.
Implementare un Sistema di Gestione Ambientale e mantenere la certificazione secondo la ISO 14001.
Mettere a disposizione le risorse umane adeguate, le competenze necessarie, le risorse finanziarie e tecnologiche per il miglioramento delle prestazioni ambientali.
Promuovere l’impiego razionale ed efficiente delle risorse energetiche e dei prodotti, utilizzando anche logiche di riutilizzo, di riciclo, di tecnologie e metodologie lavorative a minor impatto e maggiore efficienza.
Sensibilizzare il personale sulle problematiche ambientali, per aumentare la consapevolezza e la conoscenza necessarie a mettere in pratica i principi espressi in questa politica, curando l’importanza del contributo di ognuno per minimizzare l’impatto ambientale.
Tenersi aggiornata sulle migliori tecnologie disponibili economicamente compatibili per ottimizzare l’uso delle risorse naturali, con particolare attenzione all’energia e all’uso di tecnologie più efficaci nell’ambito delle principali attività aziendali.

Rev. 12/03/2024